Оказание содействия предприятиям на пути их развития и повышения конкурентных преимуществ
СТРИМФРОНТ
Зарплата и управление персоналом
Модуль предназначен для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий. Это прикладное решение в котором учтены как требования законодательства, так и реальная практика работы предприятий, а также перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.
Ведется учет движения персонала, включая работающих по совместительству. При этом внутреннее совместительство поддерживается опционально (то есть поддержку можно отключить, если на предприятии это не принято).
Модуль «Зарплата и управление персоналом» может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников и занимающихся кадровой работой и начислениями зарплаты. С помощью решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:
- Планирование потребностей в персонале
- Решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка
- Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников
- Управление финансовой мотивацией персонала
- Эффективное планирование занятости персонала
- Учет кадров и анализ кадрового состава
- Начисление и выплата заработной платы
- Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
- Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
Автоматизированы:
- Начисление зарплаты работникам предприятия по окладу
- Ведение взаиморасчетов с работниками вплоть до выплаты зарплаты или депонирования
- Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов, облагаемой базой которых служит заработная плата работников организаций
При выполнении расчетов учитывается наличие на предприятии:
- Инвалидов
- Налоговых нерезидентов
Программа позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.
В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.
Управление персоналом
В модуле «Управление персоналом» ведутся личные карточки сотрудников, где в единой информационной базе ведётся их учёт.
